Iga ettevõte, kes kavatseb mõelda isiklike inimeste arendamisele, peab nende õppimisse panustama. Seetõttu on äärmiselt oluline, kuidas ettevõttes uuenduslikku tehnikat kasutatakse. Praegu ei saa ükski ettevõte hakkama ilma spetsiaalsete IT-lahendusteta. Sageli on neis mängitavad tehnoloogiad nii arenenud, et ainult töötajate nõuetekohane koolitus võimaldab neil oma andmeid kõigile rakendada.
Erp-süsteeme kasutatakse peaaegu kõigis piirkondades. Need meetodid esindavad suurt hulka eeliseid. Ja kui soovite tarbida laialdaselt, peate olema korralikult koolitatud töötajad. ERP koolitusi viiakse läbi ainult ettevõtetele, kes seda tüüpi lahendusi juurutavad või on juba rakendanud. Selliseid kursusi on turul palju. Nende valik sõltub töötaja kohustustest ja majandusharust, kus erp-süsteemi võetakse. Praegused kursused on ette nähtud korporatsioonis teenivatele IT-töötajatele, korpust kasutavatele äriklientidele ja töötajatele, kellel pole selle tarkvaraga igapäevaselt kontakti, näiteks personalitöötajatele, kuid kes kasutavad mõnda selle ametikohta. Sõltuvalt inimese rollist näib juhtimise intensiivsus erinev. Ja muidugi saab IT-töötaja teadmisi serveri administreerimisest, kuhu tarkvara installitakse, andmebaaside loomisega või kogu süsteemi turvalisust puudutavate küsimustega, rõhuasetusega andmete varundamisel. Ja ettevõtted saavad sageli teadmisi teabe edastamise ja nende analüüsi valdkonnas. Funktsionaalne koolitus keskendub sellistele olulistele küsimustele nagu programmi üldine tutvumine ja ettevõtte kalendri toimimine. Investeering erp-lahendusesse on seotud suurte kuludega. Seetõttu on selle süsteemi suurte versioonide maksimaalseks kasutamiseks vaja kompetentsete töötajate meeskonda. Väärib märkimist, et koolitusi saab individuaalselt kohandada ettevõtte asjadega.