Kaadrite osakond

HR-osakond seevastu palkab igapäevaselt paljusid sotsiaalseid küsimusi ja olulisi ülesandeid töötajate töölevõtmisel tuntud asutuses. Seejärel mängisid selle piirkonna töötajad kõigi töötajate ja palgaarvestuse küsimustes, kõik dokumendid koostati käsitsi. Nüüd saame kasutada viimaseid keerulisi arvutiprogramme. Need on äärmiselt olulised iga personaliosakonna ja palgaarvestuse toimimisel, sest need vähendavad vigade ohtu, mis võivad tekkida inimeste arvutisse sisestamisel.

Sage Symfonia Kadry, samas kui palgad on suurepärane inimressursside programm, mis teeb koostööd maksjaprogrammiga, mida kasutatakse sageli sotsiaalkindlustusasutusele teabe loomiseks. See programm käsitleb gruppi intuitiivselt, mis ei tähenda, et naine, kes seda annab, kasutaks mõningaid ravimeetodeid tööaja arvutamisel või inimeste eest maksmisel. See nõuab pidevat järelevalvet programmi tegevuse üle ja annab sellele veel asjakohaseid andmeid.

Selliste võimaluste loetlemine nagu tööaeg või tasu ja maksud, seega lihtsalt puhas matemaatika, mis põhineb süstemaatiliselt ka töötaja töötatud aja dokumenteerimisel. Rahulolu ja tööetapi arvutamiseks lahendatakse muud tegurid: töötatud tundide arv, osalise tööajaga, puhkuseõigused, töökogemus ja palju erinevaid küsimusi. See, et ettevõttes on mitu sada töötajat, kes kõik ei vasta nõuetele, on vaja tõesti suurt pea - või tõhusat arvutiprogrammi -, mis arvutab töötaja panuse ja hüvitise. Sellised programmid nagu Sage Symfonia võetakse väga olulistes ettevõtetes, mis võtavad üle kümne inimese. Siis on vaja süstematiseerida tootmise ja maksmise mõõde ning läheneb nende esemete arvutamisel märkimisväärselt suurele veaohule. Arvutiprogrammi kasutamisel on kaadri töötaja ülesanne ainult kohusetundlik ja täpne andmete sisestamine, mille alusel arvutab programm täpselt hüvitiste suuruse.